Ben jij een vrijwilliger? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Want Vebego, het moederbedrijf van Care, wil jouw goede doel graag helpen met wat extra geld.
Het enige dat je hoeft te doen, is je aanvraag indienen. Zo kun je snel en eenvoudig tot wel 500 euro voor jouw project ontvangen. De moeite waard dus! Enkele Care-collega’s gingen je al voor. Zo schonk Sandra geld aan het voedseldeelpunt in Boechout. En Mouna doneerde het geld voor het sportkamp van haar vereniging Battlefit. Ook Katja en Annemieke kregen al een bedrag van Vebego Mijn Project voor het haken van knuffels en voorlezen aan kinderen in het asielcentrum. Dus waarop wacht je nog?

Op 20 juni vierden we opnieuw de Dag van de Schoonmaak. Waarbij Care jou en al jouw Care-collega’s extra in de bloemen zette. Zoals elk jaar kreeg je ook deze keer een duurzaam en handig cadeau.

En ziedaar de Boc’n’Roll! Dé herbruikbare verpakking voor jouw lunch. Want in de Boc’n’Rol blijft jouw lunch lekker vers. Je hoeft dus geen extra inpakfolie te gebruiken. Na gebruik even afwassen en klaar voor een volgende ronde. 

Op 29 september vindt het Care Café plaats. Dan heten we al de bestaande en toekomstige klanten van Care Office Cleaning welkom in Domein Park West in Berchem.

Daar nemen we hen mee in ons duurzame verhaal. En ontdekken ze dat we veel meer aanbieden dan schoonmaak alleen. We stellen hen onze partners voor die, net zoals wij, inzetten op kwaliteitsvolle diensten. 

Maar het Care Café is vooral een gezellig samenzijn. Waarbij we de banden met onze klanten opnieuw versterken, na lange tijd van onlinecontact.

Foto’s en een verslag volgen!

Voor kinderen in armoede is dat niet vanzelfsprekend. Gelukkig zijn er organisaties zoals FEESTvarken. Want bij deze vzw kunnen OCMW’s en gemeentebesturen pakketten bestellen voor de kleine feestvarkens.

Door corona lagen onze opleidingen lange tijd stil. Maar ondertussen zijn de basisopleidingen opnieuw van start gegaan. En ook ‘Nederlands op de werkvloer’ plannen we weer in. Heb je nood aan extra lessen Nederlands? Meld het even aan je Teamleader. Want alleen met voldoende inschrijvingen gaan de taallessen door.

Uiteraard maakt de introductieopleiding ook deel uit van je opleidingsplan. Dit is de uitleg die je krijgt bij jouw opstart op jouw pand. Heb je daarover nog vragen? Jouw Teamleader beantwoordt ze graag. Hier vind je een overzicht van alle opleidingen.

Een veilige werkomgeving: wat is dat juist? En hoe zorg je daarvoor? Is het de verantwoordelijkheid van de werkgever of medewerker? Of van allebei? In de komende edities van het C-magazine ontdek je hoe we samen een veilige en aangename werkplaats creëren.

In dit eerste artikel bekijken we de vijf onderdelen die de basis vormen van een veilige werkomgeving en waarvoor Care verantwoordelijk is. In de volgende C-magazines vertellen we meer over elk onderdeel. Daarnaast leer je ook hoe jij je steentje kunt bijdragen.

Om elkaar wat beter te leren kennen, gaan we in de rubriek Care-cultuur op zoek naar de mensen achter de schermen. Zo maakte je al kennis met de afdeling Sales en het Janssen Pharmaceutica-team. Daar ontdekte je al hoe belangrijk een goede samenwerking is. En dat begint bij een mix van de juiste medewerkers. Maar hoe zorgt Care ervoor dat het nét die gedreven mensen aantrekt die het nodig heeft?

In deze Care-cultuur vertelt marketing- en communicatieverantwoordelijke Annemieke De Bruyne je meer over employer branding. Of hoe we als organisatie aan onze (toekomstige) medewerkers tonen wat we aanbieden, wat we verwachten en hoe het is om op dit moment bij ons te werken. En vooral: hoe we de toekomst zien en welke actiepunten we ondernemen om een nog betere werkgever voor onze medewerkers te worden. Je leest er alles over in deze speciale editie van Care-cultuur.

Heb jij een kennis, vriend of familielid die op zoek is naar een nieuwe job als schoonmaker, pandverantwoordelijke of vlinder? En denk jij dat hij of zij een aanwinst zou zijn voor Care? Laat hem of haar dan contact met ons opnemen. Wie weet is het een goede match en is Care zo weer een fantastische medewerker rijker. En om jou te bedanken, ontvang je dankzij de actie Bring a Friend 50 euro bij de opstart en nog eens 50 euro als hij/zij zes maanden in dienst is.

Stuur een mailtje naar Mouna Sarragi met de naam en functie van de persoon die je doorgaf. Mouna zorgt er dan voor dat je je beloning ontvangt.