Ja, onze core business blijft om klanten te helpen met reinigen en schoonmaken. Maar daar stopt het voor ons niet.
Want bij Care gaan we ook voor een positieve impact op de wereld, via een duurzame relatie met de natuur, onze medewerkers en onze klanten. Net als alle andere merken van ons moederbedrijf Vebego. Ons gezamenlijke doel? In 2025 positief bijdragen aan het welzijn van 10 miljoen mensen.
Alleen maar mooie woorden? Niks voor Care.
Ontdek hieronder wat wij concreet doen om ons bedrijf én de wereld een betere plek te maken.
Care neemt sinds 2019 deel aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO). Een initiatief van Voka om ondernemingen te helpen duurzaamheid te verankeren in wat ze doen, door elk jaar minstens 10 duurzame acties uit te voeren. Hiernaast lichten we er 3 uit, hieronder vind je er meer.
De focus van onze duurzame impact ligt op 2 doelstellingen uit de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties:
Als schoonmaakbedrijf is de SDG Clean water and sanitation uiteraard ook belangrijk. Aan deze doelen hangen we KPI's en projecten vast. Zo valt onze impact effectief te meten.
Het milieu is een belangrijk aandachtspunt voor Care. Wij willen een schone planeet voor iedereen. Dit doen wij concreet voor het milieu:
Onze schoonmakers gebruiken geluidsarme en energiezuinige machines die lang meegaan. Voor schoonmaakmiddelen gebruiken we geen milieubelastende grondstoffen als er effectieve alternatieven zijn.
We adviseren onze klanten om te kiezen voor dagschoonmaak. Zo bouwen ze een betere band op met hun schoonmaker én besparen ze stroom.
We werken met duurzame en ecologische poetsproducten (het Vive-assortiment van Alpheios). Waar mogelijk zijn de materialen cradle to cradle, bijvoorbeeld bij de Triple T-poetskar.
Eén uur schoonmaken kost best veel water. Normaal gezien toch, want bij Care slagen we erin om 85% minder water te verbruiken. Hoe we dat doen? Door efficiëntere producten te gebruiken en onze medewerkers te trainen in duurzame technieken.
Nog mooier is dat elke liter die wij besparen, leidt tot een liter drinkbaar water in ontwikkelingslanden. Allemaal dankzij Made Blue, een organisatie die investeert in waterprojecten op de plekken waar dat hard nodig is.
Care heeft als een van de weinige schoonmaakbedrijven een ISO 14001 milieucertificaat.
Onze medewerkers zetten elke dag hun beste beentje voor. Dat verdient waardering en respect. Hier zijn enkele concrete initiatieven waarmee we hen ondersteunen:
We willen dat onze medewerkers met het volle zelfvertrouwen aan de slag kunnen. Daarom bieden we een introductieopleiding op het pand, een basisopleiding schoonmaak over producten, machines, duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid en ergonomie. Verder zijn er taalopleidingen en voortgezette opleidingen in VCA, heftrucks, EHBO, leidinggeven …
Wie komt werken met de fiets of het openbaar vervoer, krijgt een vergoeding. We stimuleren carpooling en beperken verre verplaatsingen. Onze schoonmakers krijgen altijd werk in hun eigen regio.
Schoonmaak is nu eenmaal een vrouwelijk beroep, het merendeel van onze poetsers zijn dan ook vrouwen. Op kantoor en in het managementteam is er een mooi evenwicht tussen de geslachten. Care toont begrip voor de thuissituatie van medewerkers, we zoeken een match tussen de klant en de beschikbare uren van de schoonmaker. Daarnaast zorgen we voor flexibele uren en thuiswerk in bepaalde functies.
Duurzaam werken is voor Care ook gelinkt aan hoe we omgaan met ons personeel. En hoe zij zich bij ons voelen. Daarom nemen we elk jaar een tevredenheidsenquête af. Onze medewerkers beantwoorden dan vragen zoals ‘Word je genoeg geapprecieerd?’ en ‘Krijg je al het materiaal om je werk goed te kunnen doen?’. We werken daarbij samen met Great Place To Work. Deze internationale organisatie helpt ons om een aangename werkplek te creëren, door mee een bedrijfscultuur te ontwikkelen die gebaseerd is op vertrouwen.
Ook op de samenleving wil Care een positieve impact maken, onder meer door te werken aan het verkleinen van ongelijkheid. Daarvoor organiseren wij enkele concrete initiatieven:
Plan International België dat is een ngo die kinderrechten verdedigt over de hele wereld. Elke maand kunnen onze medewerkers een deeltje van hun loon aan Plan International schenken. Vervolgens verdubbelen wij dat bedrag.
We zijn ook Plan Ouder van 13 kinderen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat betekent dat we projecten ondersteunen tegen kindhuwelijken en tienerzwangerschappen, en er mee voor zorgen dat kinderen in een veilige omgeving naar school kunnen gaan.
Vebego Foundation, de stichting van ons moederbedrijf Vebego, stuurt sinds 2004 meerdere keren per jaar medewerkers op bouwreis naar ontwikkelingsgebieden. We begonnen in Sri Lanka na de tsunami daar en gingen intussen ook al meerdere keren naar Marokko, Zuid-Afrika en Ghana. In totaal reisden er al meer dan 30 medewerkers van Care mee om daar scholen, woningen of gemeenschappelijke ruimtes te bouwen.
Een deel van onze winst investeren we in goede doelen in België en het buitenland. Onrechtstreeks steunt u deze goede doelen dus ook, als klant.
Elke donderdag komen er studenten van de richting Kantoor met een autismespectrumstoornis naar onze kantoren. Daar maken ze kennis met het bedrijfsleven door verschillende afdelingen te ondersteunen bij hun administratieve taken. We werken hiervoor samen met het KOCA (Koninklijk Orthopedisch Centrum Antwerpen).
Vrijwilligerswerk via ‘Care doet’: elk jaar helpen we een organisatie op een praktische manier, en dat een dag lang. We onderhouden bijvoorbeeld de tuin van een instelling voor mensen met een handicap. Of we organiseren een groot feest in een woonzorgcentrum.
